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锦州市滨海新区创新开展就业

      锦州市滨海新区实施就业优先战略,将就业优先战略贯彻落实到经济社会发展中,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针,区劳动就业管理局创新开展就业工作,努力实现更加充分、更高质量就业。

      一、加大招聘对接频率,满足用工需求。针对入区重大项目的用工需求,加大举办企业用工招聘会的频率。

      二、全力打造“就业110”服务品牌。今年,滨海新区劳动就业管理局进一步完善了“就业110”服务功能,建立应急服务机制,实行即时服务,公开对社会承诺,对就业困难人员进行岗位援助、培训援助和就业指导,不挑不拣一周内上岗。对缺工40人以上企业,及时派专人上门详细了解情况,帮助制定招工方案,落实招工措施,并实行跟踪服务,直到解决问题。在办证大厅建立“就业110”服务中心。开设专门窗口、设立热线电话(3583008)。 “招工、就业有困难请找‘就业110’3583008”。
      三、畅通信息渠道,构建立体式发布网络。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息,引导返乡民工就地就近就业。我们的就业微信公众号,搭建了就业信息、就业政策及办事程序发布平台,目前此平台已正式运行。
      四、内外并举,搭建微信对接平台。完善社区(村)级平台建设,畅通用工和人力资源信息渠道,目前已实现区、街道(镇)、社区(村)用工信息实时发布,解决了原来用工信息发布不对称和社区(村)级就业服务平台空白的问题。
      五、加强对《劳动法》、《劳动合法》、《就业促进条例》、《失业保险条例》及国家、省、市就业相关政策学习。坚持正确导向,加强政策解读,及时回应社会关切,大力宣传促进就业创业工作的经验做法,宣传劳动者自主就业、自主创业和用人单位促进就业的典型事迹,引导全社会共同关心和支持就业创业工作,引导高校毕业生等各类劳动者转变观念,树立正确的就业观,大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
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